我要减肥!?
本人平时很少在意自己的穿着,也很少为自己买这些,所以衣柜里没几件像样的新装.
昨天没上班,在家里整理了一下,从箱底里翻出来两条西裤上下左右看了看,没看出什么问题,索性穿上试试,不试不要紧,这一试吓了一跳:连拉链都拉不上来了,更不要说穿.真不敢相信这曾是我穿过的....
看来我真的得减肥了.而减肥的目标,就是在今年底穿上这条裤子!
2008-11-17 21:28
2008-11-16 21:13
2008-11-16 21:03
2008-11-16 20:54
2008-11-16 16:08
[color=purple][size=6]
第一，如果自己不能喝，丫就别开始第一口，自己端着饭碗夹了菜一边吃着去。
第二，如果确信自己要喝，就别装墨迹，接下来就是规矩了。
规矩一，酒桌上虽然"感情深，一口闷；感情浅，舔一舔"但是喝酒的时候决不能把这句话挂在嘴上。
规矩二，韬光养晦，厚积薄发，切不可一上酒桌就充大。
规矩三，领导相互喝完才轮到自己敬。
规矩四，可以多人敬一人，决不可一人敬多人，除非你丫是领导。
规矩五，自己敬别人，如果不碰杯，自己喝多少可视乎情况而定，..
第一，如果自己不能喝，丫就别开始第一口，自己端着饭碗夹了菜一边吃着去。
第二，如果确信自己要喝，就别装墨迹，接下来就是规矩了。
规矩一，酒桌上虽然"感情深，一口闷；感情浅，舔一舔"但是喝酒的时候决不能把这句话挂在嘴上。
规矩二，韬光养晦，厚积薄发，切不可一上酒桌就充大。
规矩三，领导相互喝完才轮到自己敬。
规矩四，可以多人敬一人，决不可一人敬多人，除非你丫是领导。
规矩五，自己敬别人，如果不碰杯，自己喝多少可视乎情况而定，..
盛大总裁唐俊简历曝光(图)
2008-11-16 15:56
[color=purple]唐骏，1962年生于江苏常州；毕业于北京邮电学院，后留学z本、美国，分获物理学学士、电子工程学硕士和计算机科学博士学位；在美国创建游戏软件公司和娱乐影业公司。
1994年加入微软公司，担任微软总部Windows NT开发部门的高级经理；2001年升任微软公司全球技术中心[size=6]总经理。2002年3月26日至2004年2月，任微软(中国)有限公司总裁。1998、2000和2001年，他是微软公司唯一一位3次被授予微软公司的最高奖项：比尔·盖茨总裁杰出奖和杰出管理奖的员工。2004年2月11日，正式加盟上海盛大网络发展有..
1994年加入微软公司，担任微软总部Windows NT开发部门的高级经理；2001年升任微软公司全球技术中心[size=6]总经理。2002年3月26日至2004年2月，任微软(中国)有限公司总裁。1998、2000和2001年，他是微软公司唯一一位3次被授予微软公司的最高奖项：比尔·盖茨总裁杰出奖和杰出管理奖的员工。2004年2月11日，正式加盟上海盛大网络发展有..
2008-11-16 15:40
[color=purple][size=6]2005年3月，当我离开学校一头扎进互联网行业时，首先听到的几个互联网大腕中，就有马云。那时候正好要做一个关于电子商务的选题，在网上一搜，全都是马云的那些高调的言论和夸张的表情。
那时候的马云，已经被戴上了“吹牛”的高帽，每次激情演讲和高调言论之后，换来不仅仅是现场热烈的掌声，还有网上持续不断的嘘声和贬斥。以至于在很长一段时间内我都很迷茫，搞不清是应该相信马云，还是应该相信那些批判者。
那时候，马云要么是高呼“阿里巴巴打着望远镜也找不到竞争对手”，要么就是宣..
那时候的马云，已经被戴上了“吹牛”的高帽，每次激情演讲和高调言论之后，换来不仅仅是现场热烈的掌声，还有网上持续不断的嘘声和贬斥。以至于在很长一段时间内我都很迷茫，搞不清是应该相信马云，还是应该相信那些批判者。
那时候，马云要么是高呼“阿里巴巴打着望远镜也找不到竞争对手”，要么就是宣..
2008-11-16 15:38
[color=purple][size=6]1、在20岁前，事业上的成果百分之百靠双手勤劳换来；20岁至30岁之前，事业已有些小基础，那10年的成功，10％靠运气好，90％仍是由勤劳得来；之后，机会的比例也渐渐提高；到现在，运气已差不多要占三至四成了。不敢说一定没有命运，但假如一件事在天时、地利、人和等方面皆相背时，那肯定不会成功。若我们贸然去做，失败时便埋怨命运，这是不对的。
2、与新老朋友相交时，都要诚实可靠，避免说大话。要说到做到，不放空炮，做不到的宁可不说。
3、你要相信世界上每一个人都精明，要令人信服..
2、与新老朋友相交时，都要诚实可靠，避免说大话。要说到做到，不放空炮，做不到的宁可不说。
3、你要相信世界上每一个人都精明，要令人信服..
2008-11-16 15:35
[color=darkblue][size=6]不管你是职场老油条，或是初出茅卢的毕业生，对于崭新的面试机会，往往是人人有希望，个个没把握。推荐你对照星座特质，外加搭配专属幸运物，绝对能好好提升你的录取率啦！
牡羊座：
牡羊座的人全身是劲，开天辟地的特质往往表露无疑，不开口都能在眉宇间透露雄姿英发的气质，但轻易带给他人一股莫名其妙的压力。建议您在穿着妆扮上，避免过度鲜艳亮色系的服饰，火红色当然是万万不可。最好在手腕或颈部搭个墨绿色玉石，可缓和您焦躁急促的气焰，带给主审官舒适的印象。
金牛座：
金..
牡羊座：
牡羊座的人全身是劲，开天辟地的特质往往表露无疑，不开口都能在眉宇间透露雄姿英发的气质，但轻易带给他人一股莫名其妙的压力。建议您在穿着妆扮上，避免过度鲜艳亮色系的服饰，火红色当然是万万不可。最好在手腕或颈部搭个墨绿色玉石，可缓和您焦躁急促的气焰，带给主审官舒适的印象。
金牛座：
金..
2008-11-16 15:27
[color=deeppink][size=6]今年应届生首场大型招聘会岗位数同比缩水三成
武汉大学生遭遇“就业寒冬”？
金融风暴袭来，学生求职也遇上“寒冬”？昨日，2009年湖北毕业研究生双向选择大会在华中师范大学举行，这是武汉市今年面向高校应届毕业生的首场大型招聘会。3万多名应届生进场“找饭碗”，由于岗位数较去年明显减少，多数学生主动调低了就业预期。
昨日的招聘会现场上，主办方中国研究生人才网工作人员介绍，今年有350多家单位提供的3万余个岗位。而去年的同一主题招聘会，共有450家企业提供岗位5万多个。今年的招..
武汉大学生遭遇“就业寒冬”？
金融风暴袭来，学生求职也遇上“寒冬”？昨日，2009年湖北毕业研究生双向选择大会在华中师范大学举行，这是武汉市今年面向高校应届毕业生的首场大型招聘会。3万多名应届生进场“找饭碗”，由于岗位数较去年明显减少，多数学生主动调低了就业预期。
昨日的招聘会现场上，主办方中国研究生人才网工作人员介绍，今年有350多家单位提供的3万余个岗位。而去年的同一主题招聘会，共有450家企业提供岗位5万多个。今年的招..
2008-11-16 15:19
[color=deeppink][size=6]中外薪酬结构的差别
虽然钱不是万能的，但是作为企业来说，薪酬激励永远是一个不可或缺的重要手段，尤其对于大多数中基层员工来讲。那么，如何利用好薪酬这个激励因素呢？一般企业的薪资结构都会包括工资和奖金两个基本部分，那么工资和奖金在整个工资总额中所占的比例到底怎样才算合理呢？
中国人民大学教授、华夏基石管理咨询集团董事长彭剑锋先生认为，按道理来讲工资是主要的激励因素，奖金是辅助手段，但是在许多国有企业，奖金会占到 70%或80%，而工资却只占 20%或30%。结果往往造成这样的现..
虽然钱不是万能的，但是作为企业来说，薪酬激励永远是一个不可或缺的重要手段，尤其对于大多数中基层员工来讲。那么，如何利用好薪酬这个激励因素呢？一般企业的薪资结构都会包括工资和奖金两个基本部分，那么工资和奖金在整个工资总额中所占的比例到底怎样才算合理呢？
中国人民大学教授、华夏基石管理咨询集团董事长彭剑锋先生认为，按道理来讲工资是主要的激励因素，奖金是辅助手段，但是在许多国有企业，奖金会占到 70%或80%，而工资却只占 20%或30%。结果往往造成这样的现..
2008-11-16 15:16
[color=deeppink][size=6]“随着宏观经济从高速发展期向稳步调整期过渡，以及新劳动法的实施，多数行业开始了新一轮洗牌，企业要在这一轮洗牌中立于不败之地，就必须严格控制成本，这种变化或多或少会影响到大学生就业。”智联招聘高级职业顾问郝建对本刊记者分析说。
前程无忧网人力资源部北京中心主任金虹告诉本刊记者，“《劳动合同法》的出台，规范了企业用人标准。以往很多企业都存在违法用工现象，随着新法的出台，很多企业的招聘策略必定更加谨慎。”
金虹认为，“大企业保险机制健全，问题可能会发生在众多中小企业..
前程无忧网人力资源部北京中心主任金虹告诉本刊记者，“《劳动合同法》的出台，规范了企业用人标准。以往很多企业都存在违法用工现象，随着新法的出台，很多企业的招聘策略必定更加谨慎。”
金虹认为，“大企业保险机制健全，问题可能会发生在众多中小企业..
2008-11-16 15:15
[color=deeppink][size=6]“我不想签约，但是为了让爸妈看着高兴我还是跟公司签订了劳务合同。即使到时我走时交点违约金，但为了父母满意我还是要签。”他们的同学杨娇，家在四川。父母总是惦念着杨娇的工作问题，隔三差五就会打电话过来问。杨娇本想去做保险推销员，但她父母觉得这种工作“太不稳妥”，要求她放弃。
“虽然很不喜欢程序员枯燥的生活，虽然交完乱七八糟的税和保险，只有不到2000块钱，就为了让父母看到一纸合同，我还是签了。”
2000元月薪，是大家入学时想都想不到的。孙健算了一笔账，随着奥运会的临近，..
“虽然很不喜欢程序员枯燥的生活，虽然交完乱七八糟的税和保险，只有不到2000块钱，就为了让父母看到一纸合同，我还是签了。”
2000元月薪，是大家入学时想都想不到的。孙健算了一笔账，随着奥运会的临近，..
2008-11-16 15:12
[color=deeppink][size=6]京、沪、深、穗4城薪酬平均下降1000元，最高的上海，刚达到3000。北京邮电大学、华北电力大学等一些与垄断部门“对口”的高校，就业形势普遍较好。
2008年应届毕业生求职现状
北京邮电大学、华北电力大学等一些与垄断部门“对口”的高校，就业形势普遍较好。
3月28日的一场春雨让北京降温10摄氏度，也再次浇灭了孙健求职的信心。“早上七点起床就赶去招聘会，企业虽多，可不是要求有项目经验，就是一点技术含量都没有的营销类工作。几圈转下来，我发现自己能做的职位不多，到头来只投了3家企业..
2008年应届毕业生求职现状
北京邮电大学、华北电力大学等一些与垄断部门“对口”的高校，就业形势普遍较好。
3月28日的一场春雨让北京降温10摄氏度，也再次浇灭了孙健求职的信心。“早上七点起床就赶去招聘会，企业虽多，可不是要求有项目经验，就是一点技术含量都没有的营销类工作。几圈转下来，我发现自己能做的职位不多，到头来只投了3家企业..
2008-11-16 15:06
[color=deeppink][size=6]“公司规定”难道真是唯一的标准答案吗？
有一个趣的调查。875位接受调查的人力资源主管中，60%表示会在面谈时对薪水保留一些弹性，只有30%说绝对不能调整，其余10%要视对方的态度而定。 另外一个调查则发现，高达80%的人力资源主管是愿意跟面试对象好好沟通薪水的。他们甚至并不排斥要进行一点“谈判”。
1.勇于对薪水发出声音
俗话说，“会吵的人有糖吃”，在谈薪水这件事，不能说是100%对，但对你的薪水发出声音，我认为是正面的，至少你的主管会多纳进一个考虑的因素。
当企业与..
有一个趣的调查。875位接受调查的人力资源主管中，60%表示会在面谈时对薪水保留一些弹性，只有30%说绝对不能调整，其余10%要视对方的态度而定。 另外一个调查则发现，高达80%的人力资源主管是愿意跟面试对象好好沟通薪水的。他们甚至并不排斥要进行一点“谈判”。
1.勇于对薪水发出声音
俗话说，“会吵的人有糖吃”，在谈薪水这件事，不能说是100%对，但对你的薪水发出声音，我认为是正面的，至少你的主管会多纳进一个考虑的因素。
当企业与..
2008-11-11 00:03
今天是一年一度的光棍节,向那些正在打光棍的同胞们致敬! [s:2] [s:2] [s:2] [s:2] [s:2]
2008-11-05 23:30
[size=6] [color=deeppink]今天在将一个自动TRAY盘装改成固定TRAY盘时,遇到以下问题:
在资料都正确且机器可以识别此IC,正常生产情况下,只要一出现抛料,机器会先将料抛回到盘里(因为是一个208脚的大IC),然后再把自动TRAY盘的第一层拉出来(这一点我百思不得其解),就这样停在这里,也不报警,也没有什么提示信息,就假死机了.我这个郁闷啊……RESET后接着又可以生产,真有它的!
具体的分析过程我也不想在这里多说,只想和大家分享一下结果.反正我是在这个问题上查了差不多一个小时.最后大家猜是哪里出了问题:原来问题出在抛料方式上..
在资料都正确且机器可以识别此IC,正常生产情况下,只要一出现抛料,机器会先将料抛回到盘里(因为是一个208脚的大IC),然后再把自动TRAY盘的第一层拉出来(这一点我百思不得其解),就这样停在这里,也不报警,也没有什么提示信息,就假死机了.我这个郁闷啊……RESET后接着又可以生产,真有它的!
具体的分析过程我也不想在这里多说,只想和大家分享一下结果.反正我是在这个问题上查了差不多一个小时.最后大家猜是哪里出了问题:原来问题出在抛料方式上..
2008-10-27 19:40
不知今天是什么日子，睡到下午三点还睡不着，晚上又要打瞌睡了．．．．．
2008-10-20 09:25
[size=6][color=deeppink]最近我们已经看到越来越多有关金融危机带来的负面消息，不少企业和社会精英在这场危机中倒下，美国制造业出现大量裁员，全球最大玩具代工商之一--合俊集团旗下两工厂倒闭，6500名员工面临失业!这是中国企业实体倒在金融风暴中的第一例。香港商界奇才、知名作家冯两努，被誉为“台湾经营之神”的台塑集团创办人王永庆均先后直接或者是间接地在这场金融危机中倒下。因此，如果不采取果断措施解决股市危机或将更多不利局面。
两家倒闭的工厂都是在樟木头,有在那边上班的同事说说感受啊.....
..
两家倒闭的工厂都是在樟木头,有在那边上班的同事说说感受啊.....
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2008-10-17 11:19
一不小心就成老会员了啊,纪念一下....呵呵.....
2008-10-14 21:25
[size=6][color=deeppink]YV180XG头部故障维修报告
机型: YV180XG
出厂日期: 2003.08.29
故障部位: A-TABLE
故障现象: 1待机状态下,头部升降电磁阀组件左侧的消声器有较明显的漏气声音;
2 正常运行过程中吸嘴有下降缓慢,升降时的声音嘶哑现象;而且还经常出现”HEAD DOWN SENSOR 1 ERROR”,如果确认报警后继续生产,就会有元件打飞的现象.此时只有对机器进行RESET,关闭总气压,待其降到0后再打开,然后接着方可生产,如还不能生产,只有根据打飞料的位置来查找和跳掉相应的头.
3 正常运行过程中经常出现”头部下降电磁..
机型: YV180XG
出厂日期: 2003.08.29
故障部位: A-TABLE
故障现象: 1待机状态下,头部升降电磁阀组件左侧的消声器有较明显的漏气声音;
2 正常运行过程中吸嘴有下降缓慢,升降时的声音嘶哑现象;而且还经常出现”HEAD DOWN SENSOR 1 ERROR”,如果确认报警后继续生产,就会有元件打飞的现象.此时只有对机器进行RESET,关闭总气压,待其降到0后再打开,然后接着方可生产,如还不能生产,只有根据打飞料的位置来查找和跳掉相应的头.
3 正常运行过程中经常出现”头部下降电磁..
2008-10-11 17:55
YV180XG-PART-LIST,大家需要的下.还有一个包明天传上来.
2008-10-11 17:37
YV88XG-PART-LIST ,大家需要的下. [audio07]
2008-10-11 17:25
YAMAHA机器保养用品简介,大家需要的下.
2008-10-11 17:16
YAMAHA CL系列FEEDER的分解图,前几天看到坛子里有人找这方面的资料,大家需要的下.
2008-10-11 17:06
一个关于YAMAHA的FEEDER拆卸分解资料,与大家共享.
2008-10-06 09:18
昨天被禁言一天，搞得自己郁闷了一年．．．
今天终于得以重生，一下子年轻了十岁．．．呵呵．．．． [s:17] [s:17] [s:17] [s:17]
今天终于得以重生，一下子年轻了十岁．．．呵呵．．．． [s:17] [s:17] [s:17] [s:17]
2008-10-04 17:19
新的世货大厦已经建成(http://bbs.smthome.net/read-htm-tid-195370.html),请楼主快快来发工资,如拖欠农民工的工资,我们可要找HOME警察了啊....... [s:2] [s:2] [s:2] [s:2] [s:58] [s:58] [s:58]
2008-10-04 15:08
想问下大家:坛子下文的在线用户排名是按什么顺序来的?我看好像不是按拼音. [s:40] [s:40] [s:40]
2008-10-03 22:09
今天最后一贴了,没有办法,本来和大家聊得正起劲的啊,不想当哑巴,但事实就是如此,同志们,继续吧.....将灌水进入到底!
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